Czy szata naprawdę zdobi człowieka? Czyli o sile pierwszego wrażenia

O sile pierwszego wrażenia, języku ubioru i eksperymencie, który warto zrobić na sobie

Wciąż słyszysz, że masz tylko jedną okazję, by zrobić pierwsze wrażenie, że „jak Cię widzą, tak Cię piszą”. Ale zaraz potem pojawia się: „Nie szata zdobi człowieka”. No właśnie, jak to w końcu jest? Czy strój naprawdę ma znaczenie? Czy sposób, w jaki wyglądasz, wpływa na to, jak inni Cię odbierają, traktują i… jak Ty sama się zachowujesz?

Strój jako nośnik kompetencji

Wyobraź sobie taką sytuację:
Na spotkanie wchodzi mężczyzna w dżinsach i t-shircie. Młody, zrelaksowany. Najprawdopodobniej powiesz: „Cześć” i zachowasz się swobodnie.
Na to samo spotkanie wchodzi ten sam mężczyzna, ale w garniturze. Nie postarzał się magicznie w ciągu pięciu minut, ale teraz – coś Ci mówi, że powinnaś powiedzieć „Dzień dobry”.

Wniosek? Strój robi różnicę.

Ubiór automatycznie podnosi poziom kompetencji, jaki przypisujemy drugiemu człowiekowi. Nawet jeśli to tylko wrażenie – działa.

Przykłady z życia – czyli z austriackich korporacji

1. Nowy, czyli szef?
Nowy pracownik pojawia się w biurze. W porze lunchu schodzi do firmowej stołówki – w eleganckim garniturze, pod krawatem. Po sali przechodzi szmer: „To chyba nowy dyrektor”.
Nie był. Ale tak go odebrano, bo w firmie, gdzie normą były dżinsy i koszule, jego profesjonalny wygląd wyraźnie odróżniał go od innych. I mówił jedno: wysoka pozycja, wysokie kompetencje.

2. Nowy dress code, nowa komunikacja
W jednej z firm wprowadzono obowiązkowy dress code dla działu IT. Koniec z t-shirtami i bluzami, czas na materiałowe spodnie i koszule. Efekt? Zmienił się nie tylko wygląd zespołu, ale i język, którym się komunikowali.
Mniej luzu, więcej profesjonalizmu. „Zaniedbani” nerdzi zaczęli być traktowani poważnie i sami też zaczęli się tak traktować nawzajem.

Jak strój wpływa na naszą samoocenę?

Strój działa nie tylko na innych, działa też na nas.
Właściwy ubiór:

• dodaje pewności siebie,
• wpływa na sposób mówienia,
• wymusza eleganckie, bardziej świadome zachowania,
• podnosi naszą samoocenę.

Nie każde zachowanie pasuje do każdego stroju. A jeśli chcesz poczuć się jak dama, zacznij od wyglądu, który wspiera tę wersję ciebie.

Ćwiczenie 1 – dwie stylizacje, dwa różne „ja”

👗 Wersja elegancka
Załóż kostium, elegancką spódnicę lub bluzkę, buty na obcasie. Stań przed lustrem.
Jak się trzymasz? Czy prostujesz się mimowolnie? Jak oceniasz siebie? A jak rozmawiasz z innymi – formalnie, profesjonalnie?

👖 Wersja casual
Teraz wskocz w dżinsy, t-shirt i tenisówki. Jak zmienia się twój sposób bycia? Jakim językiem mówisz? Jak się czujesz? Jak reagują inni?

Ćwiczenie 2 – Obserwacja w praktyce

📝 Weź notatnik i…

• Obserwuj ludzi. Jak ich odbierasz? Jak się do nich zwracasz? Jak oni mówią i się zachowują?
• Zanotuj, co mieli na sobie.
• Jak reagujesz na mężczyznę w t-shircie i klapkach, a jak na tego w koszuli i eleganckich butach?
• Jak oceniasz kobietę w trampkach, a jak tę w szpilkach?

Bądź szczera. To nie test, tylko eksperyment. Wnioski mogą cię zaskoczyć, i pomóc.

Strój to nie tylko kwestia okazji

Oczywiście, strój powinien być adekwatny do sytuacji. Na wakacjach masz prawo wyglądać inaczej niż w pracy. Ale w świecie zawodowym, szczególnie w relacjach biznesowych, sposób, w jaki wyglądasz, ma ogromne znaczenie.

I nawet w weekend, gdy zostajesz w domu, warto wyglądać po prostu… ładnie. Dla siebie. Dla dobrego samopoczucia. Dla tego, jak samą siebie odbierasz.

Chcesz pracować nad swoim stylem i pewnością siebie?

📌 Sprawdź moje ekskluzywne konsultacje wizerunkowe, razem znajdziemy Twój styl, który wspiera Twoje cele.

Magdalena Radomska